Inicio Quienes somos Donde estamos ProCredit en el Mundo Banca Personas Banca Empresa Resultados Recursos Humanos
¿Por qué ProCredit?
Política de RRHH
Pograma de Aprendizaje Bancario
¿Qué ofrecemos y qué esperamos?
Centros de Formación Nacionales e Internacionales
¿A quiénes buscamos?
 
 
 

Programa de Aprendizaje Bancario

Nuestro Programa de Aprendizaje Bancario es el camino para formar parte de ProCredit. El Programa está orientado a profesionales y egresados con estudios universitarios o tecnológicos, con o sin experiencia laboral. Permite al participante entender el funcionamiento de la banca desde su esencia, desarrollar un sentido crítico en temas como la responsabilidad social, la educación financiera, y un claro entendimiento del rol y los efectos que genera la intermediación financiera en la economía del país.

Objetivo: El Programa de Aprendizaje Bancario, provee una oportunidad única a los participantes y al Banco para evaluar si las aptitudes tanto tecnicas como personales de los candidatos, se ajustan a la "manera de trabajar de ProCredit". La calidad de nuestro proceso de selección y la consistencia de nuestros programas de capacitación, nos permiten garantizar un servicio excepcional a nuestros clientes.

Duración y lugar: el Programa de Aprendizaje Bancario tiene una duración de seis meses y es ofrecido con una periodicidad de 4 veces al año. Se desarrolla en nuestra oficina central, ubicada en la ciudad de Santa Cruz.

Metodología: Durante los seis meses que comprende el Programa, los participantes reciben clases dinámicas y participativas en un ambiente de discusión abierta y permanente, combinado con ejercicios prácticos donde aplican los conceptos impartidos en las clases.

Contenido del programa: Comprende un pensum multidisciplinario con temas como matemática básica y financiera, contabilidad, comunicación, fundamentos de economía, medioambiente, servicios bancarios y otros.

Aspectos a tomar en cuenta:

Los participantes que terminan exitosamente el Programa, no sólo cuentan con una valiosa experiencia en banca, también tienen la posibilidad de ser contratados por el Banco para formar parte del equipo de trabajo y seguir creciendo junto a nosotros. No existe obligación para el Banco ni para el participante de entrar en una relación laboral después de haber concluido el Programa. Asimismo, durante los seis meses que dura el Programa, ambas partes pueden poner fin a la participación con previo aviso.

Para llegar a ser parte del Programa de Aprendizaje, los postulantes deben adecuarse al perfil que buscamos y pasar por nuestro proceso de selección.

Si estas interesado y quieres unirte a nuestro equipo, te invitamos a informarte sobre nuestro Proceso de Selección:




   
© Banco Los Andes ProCredit 2012. Todos los derechos reservados.